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Inovação em recrutamento eficaz.

Identificamos necessidades reais para buscarmos o profissional real

SOBRE NÓS

SOBRE NÓS

Bem-vindo à Clepp Soluções, sua parceira confiável em recrutamento, seleção e assessoria em departamento pessoal. Desde nossa fundação, nos dedicamos a oferecer soluções precisas e inovadoras para atender às necessidades das empresas.

Na Clepp Soluções, nossa missão é realizar contratações assertivas, garantindo que cada colaborador seja o ajuste perfeito para sua equipe. Além disso, assumimos a responsabilidade de cuidar de todas as necessidades do departamento pessoal, desde a admissão até a saída de cada funcionário. Acreditamos que o capital humano é o ativo mais valioso de qualquer empresa, e estamos comprometidos em garantir que seja gerenciado com excelência e cuidado.

Para alcançar nossos objetivos, implementamos soluções tecnológicas de ponta, sempre buscando otimizar processos e reduzir custos para nossos clientes. Acreditamos que a inovação e a eficiência andam de mãos dadas, e estamos constantemente procurando maneiras de melhorar e aprimorar nossos serviços.

Na Clepp, não somos apenas prestadores de serviços; somos parceiros dedicados ao sucesso de nossos clientes. Estamos aqui para ajudá-lo a construir equipes fortes e eficientes, enquanto você se concentra em fazer seu negócio crescer.

Junte-se a nós na jornada para simplificar e fortalecer o seu departamento de recursos humanos. Estamos ansiosos para trabalhar com você.

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MAPEAMENTO DE PERFIL

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DIVULGAÇÃO DE VAGAS

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BUSCA DE CANDIDATOS

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ABORDAGEM

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RECRUTAMENTO ESPECIALIZADO

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ELABORAÇÃO DE TESTES E DINÂMICAS

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SELEÇÃO E APROVAÇÃO DE CANDIDATOS

SERVIÇOS

PANORAMA DE MERCADO

emprego

Uma pesquisa recente feita pela Robert Half, uma das maiores empresas de recrutamento e seleção do mundo, colocou o Brasil no topo da lista de rotatividade (turnover) de funcionários.

BRASIL

56%

51%

FRANÇA

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BÉLGICA

45%

43%

REINO UNIDO

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Os setores que mais sofrem são aqueles com mão de obra menos especializada.

Nossa empresa surgiu da observação atenta da dificuldade enfrentada por muitas organizações na realização de contratações assertivas, especialmente em áreas operacionais onde o índice de turnover ultrapassa os 50%.

500

+

VAGAS

3000

+

CANDIDATOS

50

+

PARCEIROS

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